企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『Engun』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀）は、主に50歳以上でセカンドキャリアで顧問・アドバイザーを希望する大企業のOB・OGや副業・兼業人材の2021年度新規登録者数を集計、「60～64歳」の割合が50.1％、「経営層」の経験者が28.1％と前年度（それぞれ36.1％、20.3％）と比べ高くなり、経営・マネジメントの経験を持つ登録者が多い特徴がみられました。

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［プレスリリース］中小企業経営支援を志す60歳代前半が急増

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