若者の人材獲得に困っている企業の皆様。経営課題解決のための有効な戦略として、女性・シニア・外国人材等の多様な人材(ダイバーシティ)が注目を集めています。
本セミナーでは多様な人材をどのように採用すれば良いか、社内でどのように活躍するのかを事例を交えながらご説明致します。
● 開催日時:
2016年10月7日(金) 14:00~15:30(開場 13:45~)
● 開催場所:
大宮ソニックシティ 8階会議室(803)
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
● 開催内容:
■多様な人材を獲得するための採用戦略とは
女性・シニア・外国人留学生など多様な人材が企業経営向上にもたらたす効果を
企業事例を交えお話するとともに、多様な人材を採用する方法についてお話します。
【講師】株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役 原 正紀
【略歴】早稲田大学法学部卒業後、リクルートを経て(株)クオリティオブ・ライフを
設立。高知大学客員教授。企業への人材活用支援、大学等への就職・キャリア支援、
人材関係の公共事業受託など産学官で活動を行う。このような活動の中でシニアなど
多様な人材を活かす企業経営のあり方や、日本の新しい社会システムの構築などに
ついて提言。
著書:「人生二毛作社会を創る」など多数
※参加企業様の個別の採用・定着の課題等をお聞きしながらセミナーを実施して
いきますので、採用・定着に悩んでいる企業様はぜひご参加ください。
● 定員:
20社
● 参加費:
無料
下記のURLより申込書をダウンロードし、必要事項をご記入の上、FAXまたはメールでお申し込みください。
https://www.qol-inc.com/wp-content/uploads/2023/12/seminar_161007.pdf
地域中小企業人材コーディネート事業(埼玉県)運営事務局
株式会社学情/株式会社クオリティ・オブ・ライフ
Tel: 03-3526-6751
FAX: 03-3526-6752
E-mail: kirari-saitama@qol-inc.com