「指示待ち人間はうちでは活躍できない！！」

多くの担当者様から伺う言葉です。変化の激しい市場環境やフラット化が進む組織の中、企業規模に問わず、顧客価値を念頭に置き、自らやるべきことを考え、行動できる社員、つまり自律した社員が求められています。

　
しかし、指示待ち癖がある人が、このような自律した社員を目指すには、今までの考え方や仕事の姿勢を大きく変えなければならず、１人で変わろうとするには苦痛を伴い、非常に難しいものです。また、人によって自律化への転換スピードに差があることも問題です。

当セミナーでは、部下を取り巻く周囲の人の関わり方や、そのタイミングをデザインすることで、エスカレーター式に早く、続々と指示待ち社員から自律した社員へ転換が進む仕組み創りをお教え致します。

［開催概要］

●開催日時：8月 7 日 （水） 14:00～16:30 （開場：13:30）
●開催場所：エル大阪 / 大阪府大阪市中央区北浜東 3-14 / 京阪・地下鉄天満橋駅から徒歩7分　
●参加費：無料

［セミナープログラム］

1. 時代の変化に合わせた人材育成の考え方
2. 自律した社員を育成し続ける仕組みをつくるために、対象者と周囲の関係をデザインする方法
3. 研修プログラム体験 「自身のマネジメント方法を鏡のように写し出し、課題を発見できるマネジメント研修」
　　～自律した社員への転換を促すマネジメント～

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