代表原が日本能率協会「内定者フォローセミナー」にて講演いたしました。

■開催概要　
日時：2010年7月22日（木）
　　　 10：00～17：00
会場：東京都港区・芝公園 日本能率協会 研修室
対象：新任の人事・労務担当者・労働組合幹部の方々
　　　 社会保険制度を短時間で効率的に学びたい管理者監督者の方々

■プログラム
　1.オリエンテーション
　2.導入：採用活動と内定者フォローの動向
　3.問題提起：なぜ内定者フォローが必要なのか
　4.内定者フォローの役割
　5.内定者フォローのための具体的な施策
　6.成功事例から学ぶ
　7.入社後のフォロー～早期退職を防ぐための留意点～
　8.まとめ

■講師プロフィール
　原 正紀
早稲田大学卒業、リクルートにて企業への人財関連の提案、官公庁・自治体へ人財施策の提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。1,500人を超える経営者との面談を通して、新時代における人と組織のベストマッチングに取り組むべく、株式会社クオリティ・オブ・ライフを設立。
高知大学客員教授（キャリア論）、ジョブカフェ・サポートセンター代表
著書：『優れた企業は「日本流」』（扶桑社新書）『採用氷河期～若手人材をどう獲得するか～』（日本経済新聞出版社）等