代表原が日本能率協会「内定者フォローセミナー」にて講演いたしました。
■開催概要
日時:2010年7月22日(木)
10:00~17:00
会場:東京都港区・芝公園 日本能率協会 研修室
対象:新任の人事・労務担当者・労働組合幹部の方々
社会保険制度を短時間で効率的に学びたい管理者監督者の方々
■プログラム
1.オリエンテーション
2.導入:採用活動と内定者フォローの動向
3.問題提起:なぜ内定者フォローが必要なのか
4.内定者フォローの役割
5.内定者フォローのための具体的な施策
6.成功事例から学ぶ
7.入社後のフォロー~早期退職を防ぐための留意点~
8.まとめ
■講師プロフィール
原 正紀
早稲田大学卒業、リクルートにて企業への人財関連の提案、官公庁・自治体へ人財施策の提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。1,500人を超える経営者との面談を通して、新時代における人と組織のベストマッチングに取り組むべく、株式会社クオリティ・オブ・ライフを設立。
高知大学客員教授(キャリア論)、ジョブカフェ・サポートセンター代表
著書:『優れた企業は「日本流」』(扶桑社新書)『採用氷河期~若手人材をどう獲得するか~』(日本経済新聞出版社)等