「優れた企業は『日本流』」

• 著者 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表　原正紀
• 価格 720円（税別）
• 出版元 扶桑社
• 発売日 2009年8月28日

欧米流をうのみにするな！日本人には、ゆずれない企業のかたちがある。
　・「和」と「情」の経営こそ、企業が生き残る術
　・会社は社員のものという日本人の強い意識
　・日本人はリスクに敏感な”不安の民族”
　・日本人にとって会社はウェットなもの
　・今必要なのは、中間管理職の復権

目次
第1章 日本人にもっとも適した企業のかたち「和」の組織
第2章 ベンチャーの雄、ＩＴ企業が突如終身雇用を宣言したその理由とは？
第3章 朝礼に三時間かける異色の会社　なぜ、それほどまでに朝礼を大事にするのか？
第4章 新入社員の不安を解消するため社内に”家族”を作ってしまった会社
第5章 どういう会社にしたいのか？社員自ら、経営を考える会社
第6章 リーダーとはコーディネーターである。あえて苦難を与えて作る日本流チームワーク
第7章 日本企業がもっていたＤＮＡ”情の風土”の絶大な効力とは？
第8章 仕事の誇りと、教える技術を取り戻す体験教室の先生になるという試み
第9章 さらなる顧客の満足を求めて、現場スタッフ自らが仕組みを作ってゆく
第10章 スタッフの満足が、患者の満足につながると喝破した、日本一の医療サービスを誇る病院
第11章 人は労働商品ではない。欧米とは違う日本独自の派遣のあり方を目指す
第12章 衰退した日本特有のチームワークの復活　鉄工所が試みた、「和」の組織の作り方
第13章 新たな成長に向かって「和」の組織を作る重要な４つの要素

Amazon.co.jp で購入

原正紀のその他の書籍はこちらをご覧ください。

プロフィール

原正紀

早稲田大学法学部卒業後、リクルート社で企業への人財関連の提案活動を行う。本社および関西支社で営業部長を務め、０４年７月に独立し経済産業省事業のジョブカフェ・サポートセンター代表に就任。０６年１０月人財支援の（株）クオリティ・オブ・ライフを設立、代表取締役に就任。

高知大学客員教授（キャリア論）/ＧＣＤＦキャリアカウンセラー/中小企業診断士/ＩＴコーディネーター

連載：月刊企業診断「挑戦する経営者」（同友館）
著書：「５×２の法則」（同友館）/「会社復活」「オンリーワン企業はここが違う」（共著：経林書房） /「きっと見つかる、自分・未来・仕事　ジョブカフェスタイル」経済産業省編：監修 など