〜「今の延長への不安」を「経験を生かした新しい価値」へ。同世代との対話と相互コーチングで、定年前後・再雇用後の次の一歩を導く〜

株式会社クオリティ・オブ・ライフ（以下、QOL）は、一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアムとの共催のもと、50代・60代のミドル・シニア層を対象としたキャリア再設計プログラム「ネクストステージ・キャリアRe-デザイン 〜50代・60代のためのこれからの働き方を見つめ直す 1Dayプログラム〜」を、2026年9月12日（土）に開催いたします。

■ 開催の背景と目的

定年延長や再雇用制度の定着、人生100年時代の到来に伴い、50代・60代における働き方や組織での役割の変化への対応が重要な課題となっています。多くのミドル・シニア層が「これから何を準備すればいいかわからない」「再雇用後の役割変化やコミュニケーションに不安がある」という悩みを抱えています。

本プログラムは、単に「過去を振り返る」にとどまらず、積み重ねてきた強みや価値観を整理し、これからのライフステージに合わせた働き方や役割を「Re-デザイン（再設計）」することを目的としています。同世代との対話を通じて、自分ひとりでは見えにくい可能性や具体的な行動ステップを導き出します。

■ 主なプログラムコンテンツ

当日は1日を通して、講義と実践的なグループワークを取り入れながら以下のステップで進行します。

1. キャリア資産の棚卸し・再発見

これまでの仕事や役割を振り返り、ペア対話などを通じて自分では気づきにくい強みや価値観を言語化・整理します。

2. ネクストステージに向けた視点整理

定年前後や再雇用後に生じる変化を踏まえ、漠然とした不安をクリアにし、これからの役割にどう生かせるかを共有・可視化します。

3. コーチング超入門 & 相互実践

傾聴・承認・問いかけなどコーチングの超基本を習得。対話演習を通じて、再雇用後に部下や後輩と円滑に関わるコミュニケーション力を育みます。

4. 90日アクションプランの策定

学びや気づきを一歩目の実践につなげるため、今後3か月間で取り組む具体的な行動計画（情報収集・学び直し・関係づくり等）を明文化します。

■ 講師紹介

松高 政（まつたか ただし）

一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアム 代表理事 ／ 京都産業大学 経営学部 准教授

キャリア形成支援の研究と実践の両面に長年携わる。講師自身も60歳であり、参加者の皆さまと同世代の当事者として人生後半のキャリアに向き合う。「教える立場」というよりも「伴走者」として、学術的知見と現場感覚を踏まえた分かりやすいファシリテーションに定評があります。

■ 開催概要

・日時：2026年9月12日（土） 10:00〜17:00

・会場：新橋会議室（詳細案内はお申し込み後にご案内）

・対象者：50代〜60代の方（定年前後・再雇用後・これからの働き方や役割の再設計に関心のある方）

・定員：30名（最少催行人数：10名）※個人参加型／要事前申込・定員になり次第受付終了

・参加費：15,000円（税込・資料代込み）※2026年9月9日までキャンセル無料

・主催：一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアム

・共催：株式会社クオリティ・オブ・ライフ

▼お申込みフォームはこちら

https://forms.gle/pH5MCN1KKiCeuBsV8

【本件およびご取材に関するお問い合わせ先】

株式会社クオリティ・オブ・ライフ

担当 / 品川

TEL：050-3201-6751

E-mail：info@qol-inc.com

URL：https://www.qol-inc.com/